Posted on

OFFICIENCE OFFICE TOUR WITH HO CHI MINH UNIVERSITY OF SCIENCE

On Thursday 02 July 2020 , Officience has collaborated with the Ho Chi Minh University of Science for the “Office Tour 2020” program. The event is specifically organized for students from the French – Vietnamese program majoring in Information Technology.

Vào ngày 02/07/2020 vừa qua, Officience đã đồng hành cùng với Trường Đại học Khoa học Tự nhiên – Đại học Quốc Gia TP.HCM trong chương trình “Tham quan doanh nghiệp 2020” dành cho sinh viên Việt – Pháp khoa Công Nghệ Thông Tin. 

In this event, Officience has created an “Application Package 101” workshop in order to give them a thorough preparation from searching to applying for their dream job. Thanks to the endearing guidance, inspiring stories and meaningful experiences from Ms. Tran Thanh Tam– Business Engager at Officience, they have got a grip on the big picture of a real working life at a French technology company.

Tại sự kiện lần này, Officience mang đến các bạn sinh viên một buổi Workshop với chủ đề “Application Package 101” nhằm hỗ trợ các bạn có sự chuẩn bị kỹ càng hơn trong những bước đầu tìm kiếm và ứng tuyển cho công việc tương lai. Cùng với sự hướng dẫn tận tình từ chị Trần Thanh Tâm – Business Engager tại Officience trong việc những câu chuyện thực tế cùng kinh nghiệm ngay từ chính công việc của chị trong thời gian qua, các bạn đã có cái nhìn tổng quan về môi trường làm việc thực tế tại một doanh nghiệp CNTT Pháp.

The Workshop focus on three main parts:

Buổi Workshop tập trung chia sẻ về ba phần chính:

  •  “Hunting” for the right job/ Các bước để tìm một công việc phù hợp:

By showing details of the process, Ms. Tam has helped the students be more accessible to their dream job. Numerous questions about strengths, passion, career path and working objectives have been raised during this session. Moreover, she has also given several useful tips to have an attractive application package including Cover Letter, CV and a LinkedIn Profile. And from that, they can define their own desire and get the most suitable job with their skill sets.   

Bằng cách đưa ra một quy trình gồm các bước chi tiết, chị Tâm đã giúp các bạn sinh viên dễ dàng áp dụng để có cho mình một công việc mơ ước. Những câu hỏi xoay quanh về điểm mạnh, đam mê, hướng phát triển sự nghiệp hay mục đích làm việc cũng được đặt ra xuyên suốt phần chia sẻ này. Ngoài ra, chị Tâm còn chỉ dẫn các bạn cách chuẩn bị cho mình bộ kit ứng tuyển thật ấn tượng bao gồm một Thư xin việc, CV và đặc biệt là tài khoản LinkedIn để tạo nên thương hiệu cá nhân thật ấn tượng với nhà tuyển dụng. Qua đó các bạn có thể định hướng được mong muốn của bản thân và tìm được một công việc thật phù hợp với khả năng của mình.

  • Tips for a successful interview/ Bí kíp để có một buổi phỏng vấn thành công:

In the second part, Ms. Tam has introduced many usual interview formats for students to distinguish and understand the purpose of each type. Also, she has mentioned some common mistakes and notices during interviews so they can adjust and truly shine in front of recruiters in the future.

Ở phần chia sẻ thứ hai, chị Tâm đã giới thiệu một vài hình thức phỏng vấn phổ biến để các bạn sinh viên có thể phân biệt và hiểu mục đích của từng loại hình khác nhau này. Đồng thời, chị cũng đề cập đến những điều cần lưu ý và một số lỗi thường gặp trong các buổi phỏng vấn xin việc để các bạn có thể chỉnh sửa và tỏa sáng trước các nhà tuyển dụng của doanh nghiệp trong thời gian tới.

  • Mock-up Interview/ Phỏng vấn thử

Aiming to help students adapt these tips for real scenarios, Officience and Ms.Tam have organized a mock-up interview session in which they can challenge themselves through interviews with senior-level in Officience. After that, Ms. Tam and interviewers would give them helpful advice and feedback to help them learn and develop their personal skills for further plans.

Để giúp các bạn sinh viên nhanh chóng áp dụng những điều vừa chia sẻ vào thực tế, Officience cùng chị Tâm tạo nên một buổi phỏng vấn thử. Tại đây, các bạn đã có cơ hội thử sức mình với các anh chị có kinh nghiệm lâu năm tại Officience. Qua đó, chị Tâm và các anh chị tuyển dụng có thể đưa ra những nhận xét, đánh giá bổ ích giúp bạn cải thiện bản thân và có một sự chuẩn bị tốt hơn cho hành trang tương lai của mình.

At the end of the Workshop session, the HCMUS students have joined the Office Tour which gives them a chance to know more about Officience and the environment here. Furthermore, Officience provided three special booths including:

  • Recruitment: Review and feedback on CV
  • Offy Culture: Share about the culture of Officience and the working environment
  • Alumni Sharing: Questions and answers sessions for alumni who are currently working at Officience.

Kết thúc buổi Workshop, các bạn sinh viên được tham quan một vòng khu vực làm việc của Officience và lắng nghe những chia sẻ từ các anh chị Offy đang làm việc tại đây. Bên cạnh đó, Officience còn mang đến ba booth bao gồm:

  • Tuyển dụng: Giúp các bạn chỉnh sửa CV
  • Văn hóa Offy: Giúp các bạn hiểu hơn về môi trường làm việc và văn hóa của Officience
  • Cựu sinh viên: Giải đáp mọi thắc mắc của các bạn cũng như chia sẻ về những trải nghiệm của mình khi còn là sinh viên và khi là một phần của đại gia đình Officience.

 

The program is a great opportunity for them to find a good internship spot, improve personal skills, and apply theoretical knowledge to real tasks, projects in order to progress significantly for the future plans and success. 

Chương trình còn là cơ hội cho các bạn tìm kiếm môi trường thực tập, trau dồi những kỹ năng mềm cần thiết và ứng dụng kiến thức đã học của mình vào thực tế để hoàn thiện bản thân mình hơn cho con đường phát triển trong tương lai.

Posted on

BE IN FRANCE – A journey for open knowledge

Officience is a French-Vietnamese company which has pioneered in the global outsourcing industry. With two headquarters located in Paris and Ho Chi Minh City, we always do our best to be a trustworthy partner for our worldwide clients. However, we acknowledge that the geography gap between countries has limited us from having interactions, building trust and solidarity, as well as the support from Vietnam to France because of the different time zones. Therefore, the Be-In-France project was created to bring more meaningful activities for Offy that gain significant values.

Officience là một trong những công ty Pháp-Việt đã đi tiên phong trong ngành công nghiệp thuê ngoài trên toàn cầu. Với hai trụ sở chính tại Paris và Thành phố Hồ Chí Minh, chúng tôi luôn cố gắng hết mình để trở thành một người đồng hành đáng tin cậy cho khách hàng của mình. Tuy nhiên, chúng tôi hiểu rằng khoảng cách địa lý là một trở ngại dành cho Offies trong vai trò gắn kết và xây dựng niềm tin cũng như khó khăn trong việc hỗ trợ từ Việt Nam sang Pháp bởi chênh lệch múi giờ. Chính vì thế, dự án Be-In-France đã ra đời nhằm mang lại những hoạt động cùng nhiều giá trị ý nghĩa.

At the end of September 2019, Ms. Phong Lan – An IT Engager at Officience has started her France Journey and came back to Vietnam in December 2019. This three-month trip is a part of the project Be-In-France which brings Offy such memorable experiences. 

Cuối tháng 9 năm ngoái, bạn Phong Lan – một IT Engager tại Officience đã bắt đầu cuộc phiêu lưu của mình tại Pháp và vừa trở về Việt Nam vào đầu tháng 12 vừa qua. Đây là một chuyến đi đầy trải nghiệm thú vị với bạn và có lẽ là với bất cứ ai đã và sẽ tham gia chương trình này.

Thanks to this program, Lan had a great opportunity to meet up with our clients directly face to face instead of using other communication tools online. Moreover, she also had chances to widen her connection with new relationships, potential clients and new friends from OffiCaire, ex-Offies. Thanks to them, Lan can easily adapt to this new environment and has unforgettable memories while living here. 

Nhờ Be-in-France, Lan đã được gặp trực tiếp các khách hàng của Officience, những người trước đây bạn chỉ trao đổi công việc qua thư từ, điện thoại, biết mặt không biết người. Không chỉ vậy, bạn còn kết nối thêm được nhiều mối quan hệ, những cơ hội hợp tác tiềm năng, và tất nhiên là không thể không nhắc tới những người bạn tại OffiCaire hay các ex-Offies đang sinh sống ở Pháp. Đó là những người giúp Lan rất nhiều trong việc hòa nhập với môi trường mới và có nhiều kỉ niệm đẹp tại đây.

Two months in France, Lan also worked and travelled to several places like Paris, Lille, Brussels, Sète, Montpellier, Lyon, Nice, Monaco,… Each city has their own beauty and Lan has enjoyed every moment with all her joy and peace.

Ngoài việc sống và làm việc chủ yếu ở Paris trong suốt chuyến đi, 2 tháng trên đất Pháp, Lan đã được tham quan và công tác tại rất nhiều thành phố khác nhau như Lille, Brussels, Sète, Montpellier, Lyon, Nice, Monaco… và mỗi thành phố đều để lại cho Lan những người bạn mới và ấn tượng khó quên. 

Besides those natural sceneries, artistic buildings, there were some difficulties and challenges that just made Lan’s journey more interesting. For instance, living and working in Paris has brought many new experiences for Lan including travel by metro, use direction app to avoid getting lost in La Défense. Moreover, this program also helped Lan in improving and learning how to network efficiently, what to prepare before joining an event, and so on. This meaningful opportunity has helped her step out of her comfort zone and be more confident. 

Dĩ nhiên cũng phải kể đến những khó khăn và thách thức cả trong sinh hoạt thường ngày lẫn công việc khi đặt chân tới một đất nước khác: Từ việc làm quen với cuộc sống thường nhật ở Paris như việc đi metro, sử dụng app để không bị lạc đường ở La Défense – khu business tại Paris , làm quen với đồ ăn Pháp,… cho đến việc đi gặp khách hàng ra sao, đi event mình sẽ làm gì… Tuy nhiên, thử thách lớn nhất vẫn là dám vượt qua nỗi lo sợ của bản thân, quyết tâm và cố gắng hết sức để nắm lấy cơ hội cũng như vượt qua khỏi vòng an toàn của chính mình.

Posted on

After VIVO – How VIVO 2019 changed my vision of the future of Offy

12 years ago, when we first started thinking about team building week-end, we were seeing all other companies taking their staff to the beach to have plain careless vacation.

That didn’t sound right to us!

For one, I must admit we didn’t have a huge budget but we wanted our spending to be meaningful and necessary. For two, going on a vacation sounds like we were dying to work for days, so that we truly need to break. Well, messing up people’s lives with uncountable tasks was not a part of our intention in creating the unique environment at Officience! 

We were dreaming of a place where work would be happy and joyful. But life won’t let us live in our dream, we did realize that daily life at Offy was different :-(. We wanted to think that top management was one of the factors, but it seems like other external constraints such as customers could be more reasonable. So if there was no customer, work could be fun ! 

Can we prove it ? Challenge accepted !

That’s how we came to an idea of 2 days off from any outside constraints, no project imposed on us, no customers, and to prove that in such an environment we could be both working and loving it. It was meant to be pure Offy spirit, concentrated within 2 days : Very Intense,Very Offy.

Things have evolved a lot since then. We have let go of the intention that a few circles of expert top managers could manipulate the rest to be happy. Some will call it lowering our expectation and admitting failure, but we like to call that respect of individual freedom. All we can do from outside is exchange feelings, trust and knowledge with you, but then the recipe for happiness is to find inside yourself.

In that perspective, since the Offy spirit had changed, VIVO had to change, otherwise it would not be very Offy anymore. From 2007 until 2014 VIVO was a gift from the managers and team leaders to all other Offies, in the philosophy of servant leadership – although we didn’t know the word back then – and an opportunity for them to lead by example, not by authority status.

This year, VIVO was organized by an external company and ended up being very Vietnamese. Inconsequential games on the beach and simple activities without much meaning, but fun was here. Not my kind of stuff, to be honest, so I will just leave you with the video if you want to relive the event.

Then it was followed by After VIVO. For the first time, we could find two amazing facilitators to help us work out a vision for the future, so that we could know where we are going.

Lack of a strategy, lack of vision, was something that I blamed for a lot in the past. I had tried to explain again and again until I realized people don’t truly want to understand. For instance, I didn’t want to know what everyone is doing every day, so putting effort to share your day in detail with me is wasting time. I acknowledged that most Offies don’t want to know the vision but they want me to define the vision, be sure that I am taking care of it. Because it’s my job as CEO.

Except I’m no CEO anymore. Since I surrendered my authority to the Handbook, the rules are all there, and instead of a vision, we have “Self-evolutionary Purpose”. What does it mean ? It means we will go where our collective intelligence is telling us to go. I know that during many years, nobody really believed it. After all, the 5 causes were not democratically chosen in the first place ! And I have been using all my heart and my influence to keep them in place. 

Anyway, when we, the Executive Committee, back in 2014 stopped giving orders to people. The priority was not to think long term, it was to keep things in place and continue to deliver our commitments to the utmost customer satisfaction. But now it’s been 5 years and we executed that pretty well. Things are running, new customers are coming, old customers are returning. So people start to raise awareness and look for long term decisions again. Where are we going? We have a tight budget, what do we want to do with it? Where should we invest? We need a strategy !

I was going to the weekend knowing that we would not find a single vision and strategy. We are like a murmuration of starlings.

I believed some Offies may take away some essential tips after the trip with a clear vision, a one-sentence slide with a strategy, that we would break it into smaller pieces to make our 2020 action plan more efficient. But that was not my deep expectation. My expectation was that everyone would figure out their insightful value , open-minded, and share his/her vision of the future. By then, we would celebrate this diversity and move forward knowing each other with a little bit more intimacy. What a naive fool I was !

What turned out is such a surprise!

We did NOT create a vision, we created a comfort zone. In which we are open to  listening, understanding, revealing our true selves, and then share aspirations, launch projects and action plans! We completely bypassed the intellectual abstraction level that is usually considered as a mandatory step to produce a plan. We made ourselves comfortable with the next steps of everyone, ready to move in harmony, in awareness of each other…. very beautiful. 

Honestly, compared to the traditional top-down approach, I don’t expect our success rate to transform these initiatives to be higher or lower. Because we have not set up a 5 years vision, we’ll have to re-do this exercise in 6 months, to re-synchronize ourselves. But the HUGE win is that we are all happy to have been considered, heard, happy to be together and committed to things we find truly important. Our Purpose has been self-evolving and we came out of it in true wholeness, without compromise.

I loved it.

Nothing is eternal. Before that week-end, I was expecting that some day, someone would raise popularity and influence within our tribe and gather so many followers, that she would be replacing me in the heart of everyone, and that would be the sign that I should retire. I would maybe negotiate a pension with that person and will have to pursue my Element somewhere else. Now, I see a future where there is no single leader ever anymore, just a group of top influencers meeting each other every 6 months like this, on and on. And it brings me peace. Because now, Officience can be eternal.

By Duc-Ha Duong

Posted on

BE IN FRANCE – An opportunity to help Offy bridge the gap between countries

Officience is a French-Vietnamese company which has pioneered in the global outsourcing industry. With two headquarters located in Paris and Ho Chi Minh City, we always do our best to be a trustworthy partner for our worldwide clients. However, we acknowledge that the geography gap between countries has limited us from having interactions, building trust and solidarity, as well as the support from Vietnam to France because of the different time zones. Therefore, the Be-In-France project was created to bring more meaningful activities for Offy that gain significant values.

Officience là một trong những công ty Pháp-Việt đã đi tiên phong trong ngành công nghiệp thuê ngoài trên toàn cầu. Với hai trụ sở chính tại Paris và Thành phố Hồ Chí Minh, chúng tôi luôn cố gắng hết mình để trở thành một người đồng hành đáng tin cậy cho khách hàng của mình. Tuy nhiên, chúng tôi hiểu rằng khoảng cách địa lý là một trở ngại dành cho Offies trong vai trò gắn kết và xây dựng niềm tin cũng như khó khăn trong việc hỗ trợ từ Việt Nam sang Pháp bởi chênh lệch múi giờ. Chính vì thế, dự án Be-In-France đã ra đời nhằm mang lại những hoạt động cùng nhiều giá trị ý nghĩa.

Starting from May 2019, Be-In-France has been run by first candidate – Ms. Xuan Ngan. Following her journey for two months, we have recognized that this project not only enhances relationships and collaboration between Offy, partners and clients, but also helps Ngan to improve her skills in engagement and learning new things. She has many chances to meet some Offy friends and discuss with them about many interesting topics such as Technology industry in France, how start-ups operate and develop in this country, etc. She has also participated in many seminaires, workshops and some offline courses to widen her knowledge.

Bắt đầu chạy từ tháng 5, Be-In-France khởi đầu với ứng viên đầu tiên rất tiềm năng, đại diện cho Offy Việt Nam – bạn Xuan Ngan. Theo bước hành trình đặt chân đến nước Pháp thơ mộng của Ngân trong hai tháng, chúng tôi đã nhận ra rằng Be-In-France không chỉ giúp tăng cường mối quan hệ và hợp tác giữa Offy, đối tác và khách hàng, mà còn giúp Ngân trong việc cải thiện kỹ năng làm việc cũng như học hỏi thêm những điều mới. Ngân có nhiều cơ hội được gặp gỡ một số những người bạn của Offy và thảo luận với họ về nhiều chủ đề thú vị như ngành Công Nghệ ở Pháp, cách những doanh nghiệp start-ups khởi nghiệp, hoạt động và phát triển ở đất nước này, v.v. Ngân cũng được tham gia nhiều hội thảo và một số khóa học ngoại tuyến để mở rộng kiến thức của mình.

Some representative experiences that Ngan has opportunities to participate thanks to Be-In-France

Một số trải nghiệm tiêu biểu đầy thú vị mà Ngân có cơ hội tham gia nhờ Be-In-France như:

  • Participating VivaTech – an annual global technology event in Paris which has over 100,000 attendees with 9,000 startup ideas from 125 countries.
  • Tham dự VivaTech – ngày hội công nghệ toàn cầu hàng năm diễn ra tại Paris tập trung hơn 100,000 người tham dự với 9,000 ý tưởng khởi nghiệp đến từ 125 quốc gia.
  • Joining an offline course of Gouvernance Partagée model which is applied for Officience at the moment.
  • Tham gia khoá học về mô hình Gouvernance Partagée đang được áp dụng tại Offy trong thời điểm này.
  • Visiting StationF, which has converged and nurtured many of the world’s most potential start-ups in Paris, France.
  • Tham quan StationF, nơi đã hội tụ và nuôi dưỡng nhiều doanh nghiệp start-ups tiềm năng nhất thế giới tại Paris, Pháp.
  • Meeting some community organizations such as La Bascule – the organization facilitates to French youths to experience voluntary work abroad for 6 months, or Wweeddoo – the organization provides support and guides start-ups that are aged from 13 to 30 and connects them to big companies, investors and consultants in France.
  • Gặp gỡ một số tổ chức cộng đồng như La Bascule – tổ chức tạo điều kiện cho các thanh niên Pháp được trải nghiệm công việc thiện nguyện ở nước ngoài trong 6 tháng. Hoặc Wweeddoo – tổ chức hỗ trợ, hướng dẫn các start-ups tuổi từ 13 đến 30 và kết nối các bạn ấy tới những công ty, các nhà đầu tư và tư vấn tại Pháp.

A huge thanks to Ms. Xuan Ngan for sharing about your Be-In-France journey with us!

Cảm ơn Xuân Ngân rất nhiều về những chia sẻ đầy thú vị trong suốt chuyến hành trình đem những giá trị của Offy đi đến nước Pháp!

Posted on

VIVO 2019 – Our Freaking Fantastic Year

We have had a grateful year with an amazing team that always puts all effort into working and proud of the values we uphold as a team and as individuals. We all deserved an energy-recharged trip to relax and create more memorable memories for our journey. Therefore, VIVO 2019 is here and ready to boost up our beloved Offy spirits. Let’s enjoy the moment with all your heart and soul!

Officience đã đi qua một năm thật ý nghĩa nhờ có các Offies luôn hết mình với công việc và tự hào về những giá trị mình mang lại. Chúng ta xứng đáng được tận hưởng một chuyến đi chơi để thư giãn sau những giờ làm việc căng thẳng và tạo nên nhiều kỷ niệm đáng nhớ sau một hành trình dài cùng nhau. Chính vì vậy, VIVO 2019 đã trở lại và sẵn sàng khơi dậy tinh thần nhiệt huyết của toàn bộ Offy. Hãy cùng nhau tận hưởng những giây phút tràn đầy năng lượng này nhé!

VIVO stands for “Very Intense, Very Offy”, and it truly describes the energetic vibe that the annual activity aims to deliver via this team building. With the slogan “OFFY – Our Freaking Fantastic Year”, VIVO 2019 is promised to be one of the most significant events which will heat up the atmosphere at Mui Ne – Phan Thiet. 

VIVO, viết tắt của “Very Intense, Very Offy”, là tên gọi mà Officience đặt cho những chuyến Team Building của chúng mình. Với slogan “Our Freaking Fantastic Year” (ráp những chữ cái đầu sẽ thành OFFY đó!), VIVO 2019 hứa hẹn sẽ trở thành một điểm nhấn ấn tượng trong năm và khuấy động bầu không khí của Bãi biển Mũi Né – Phan Thiết

This two-day trip is organized at Nam Chau Boutique Resort, located in the seaside with a blue sea and golden sand. The tropical air just helps all Offies quickly charge up some VitaminSea and be ready for the engaging activities coming up. Together, we have shown our spirit “Work Hard, Play Harder” through outdoor activities created based on Officience’s 5 causes. 

Chuyến đi hai ngày được tổ chức tại Nam Chau Boutique Resort, khu resort nằm cạnh bên dải cát trắng cùng biển xanh trải dài ngập nắng. Không khi nhiệt đới đậm chất “Hawaii” tại nơi đây đã nhanh chóng nạp đầy VitaminSea cho các Offy và sẵn sàng cho những hoạt động vô cùng hấp dẫn sắp diễn ra. Các Offy đã thể hiện tinh thần “Work Hard, Play Harder” thông qua các trò chơi vận động được mang đến dựa trên 5 Giá trị mà Officience đang hướng đến.

Sustainability – “Unbreakable Connection” game: The circle is the representation of Officience’s significant development and the ball is represented for our Earth. All members have to stay connected by holding hands, as a proactive team we have the power to maintain the development and balance the environment of our Mother Earth. 

Sustainability – Game “Liên Kết Đồng Đội”: Chiếc vòng biểu trưng cho sự phát triển của Officience và quả banh biểu trưng cho Trái Đất. Chúng ta phải cùng nhau nắm chặt tay, đoàn kết giữ vững sự phát triển của Offy đồng thời đi đôi với sự cân bằng môi trường của Trái Đất.

Open Knowledge – “Knowledge is shared, Power is gained ” game: By sharing the information, knowledge during this game, Offy has to show their understanding to other teammates and help them discover solutions to solve the challenges.

Open knowledge – Game “Hoán Đổi Tư Duy”: Việc truyền đạt kiến thức tới những thành viên khác, đòi hỏi các thành viên đã hiểu biết phải hiểu đồng đội, giúp họ hiểu ra vấn đề và cùng nhau đưa ra những phương án để cả đội vượt qua thử thách và giải được game.

Developing Vietnam – “The Memorable Water Sources” game: The pipe is represented for Vietnam and the motion of pouring water expresses the resources we invest to nurture the country’s growth. However, in reality, the resources are always being lost, like the water spilling out the pipe and dripping through those tiny holes. Therefore, Offies have to stand together and quickly distribute human resources to conquer the difficulties and achieve the best outcome.

Developing Vietnam – Game “Nước Về Nguồn Cội”: Ống nước tượng trưng cho Việt Nam và nước được đổ vào giống như những nguồn lực mà chúng ta “rót” vào nhằm đẩy mạnh sự phát triển của đất nước. Nhưng nguồn lực lúc nào cũng bị thất thoát, tượng trưng bởi đường dẫn nước và những lỗ hổng trên thân ống. Chúng ta phải cùng nhau hợp lực để đạt được mục tiêu cũng như sự phân bố nhân lực phù hợp để giai đoạn phát triển được liền mạch hơn.

Positive Globalization – “Break Your Limitation” game: The rolling ball is describing the World that always moves and develops unstoppable, while the person sitting on that ball is presented for Offy. Hence, as a part of this community, we also need to adapt and grow to success. 

Positive Globalization – Game “Vượt Qua Thử Thách”: Quả banh lớn tượng trưng cho thế giới và liên tục xoay chuyển, thay đổi. Điều đó đòi hỏi người ngồi trên, đại diện cho Offy, phải tận dụng sự hội nhập và bắt kịp vòng xoay để có thể chạm tới các cột mốc phát triển thành công trong tương lai.

Creating Shared Value – “We are Achiever” Game: The last game requires all teams to combine into one big family – Our beloved Tribe and run to finish with joyful and satisfaction. This is an “All in One” moment that Offies step forward, break those barriers, and support each other. Since then, we all create such meaningful values that contribute to social development.  

Creating Shared Value – Game “Chiến Thắng Vinh Quang”: Ở trò chơi cuối cùng, các đội chơi đã cùng nhau kết hợp, nắm tay nhau về đích. Những két bia thể hiện được nguồn lực có hạn của mỗi nhóm hoặc mỗi thành viên. Khi các Offies bỏ qua các rào cản, biết chia sẻ và giúp đỡ cho nhau thì sẽ tạo ra được một giá trị to lớn hơn rất nhiều so với những lợi ích cá nhân hoặc lợi ích nhóm, đem lại sự phát triển cho cả tập thể. 

After all the outdoor activities, GALA Nights is the most highlighted party that all Offies are waiting for. The night topic is “Five Continents” with costume festival format, 5 teams have to prepare and perform for five countries from five continents. Each team has their way to show their creativity and enjoy every moment. Thanks to them, we all as a part of the Tribe, have such an unforgettable night. 

Sau tất cả những hoạt động ngoài trời, đêm GALA là phần được toàn thể Offy mong chờ nhất. Với chủ đề “Costume Festival – The Five Continents”, 5 đội chơi sẽ đại diện cho 5 quốc gia từ 5 châu lục khác nhau, hóa trang và trình diễn. Các đội đã cho thấy tinh thần “chịu chơi” và sáng tạo của mình thông qua các màn trình diễn vô cùng đặc sắc. Những tràng cười giòn tan, “trào nước mắt” đã tạo nên những khoảnh khắc vô cùng ý nghĩa cho cả chương trình.

 With VIVO 2019, all Offies can have Opportunities For Finding Yourself by meeting with new friends beyond your team and your cluster, showing your talent and finding new changes.

VIVO 2019, các Offies đã có cơ hội “Opportunities For Finding Yourself – Tìm lại chính mình” thông qua những cuộc trò chuyện, vui chơi cùng bạn bè, đồng nghiệp đến từ các team khác nhau. 

ツ LET’S ROCK WITH US! ツ

Posted on

Big guys in technology combat the COVID-19 pandemic

No matter who you are, what you do and how much you earn, in the middle of the COVID-19 pandemic, we all are invincible warriors! There are no exceptions, those big guys in technology industries have significantly contributed with all their best to support the society to win this battle.

Dù bạn là ai, làm việc gì và thu nhập ra sao thì giữa đại dịch COVID-19 này bạn là một chiến binh kiên cường! Ngay cả những ông lớn ngành Công Nghệ cũng đã có những đóng góp vô cùng giá trị để đồng hành với cộng đồng giành chiến thắng trong cuộc chiến này.

  • Apple : CEO Tim Cook has donated $15 million dollars for the COVID-19 prevention program. Also, he has decided to support the Protezione Civile, which is in Italy and mainly dealing with the prediction, prevention, and management of emergency events, with medical items and expenses for medical staff, volunteers.
  • Apple: CEO Tim Cook quyên góp 15 triệu đô cho công tác phòng chống COVID-19. Đồng thời, ông cũng hỗ trợ cho Cơ quan Dự đoán, phòng ngừa, quản lý các sự kiện khẩn cấp của Ý Protezione Civile về mặt thuốc men và chi phí cho các nhân viên y tế, tình nguyện viên.
  • Amazon : CEO Jeff Bezos has announced new changes in their warehousing and logistics which now prioritize essential items including daily household staples, baby and medical supplies. Besides, Amazon has decisively screened and eliminated false advertisements, price gouging products such as masks during the pandemic in order to control the illicit profiteering.
  • Amazon: CEO Jeff Bezos đưa ra chính sách thay đổi trong quy trình lưu kho và vận chuyển hàng hóa để tập trung ưu tiên cho các mặt hàng thuộc nhóm gia dụng, trẻ em và thiết bị y tế. Ngoài ra, Amazon cũng nhanh chóng sàng lọc và loại bỏ những quảng cáo sai lệch, sản phẩm bị nâng giá cao như khẩu trang trong mùa dịch để kiểm soát việc trục lợi bất chính từ đại dịch
  • Microsoft : CEO Satya Nadella has focused on developing telehealth platform software work, and collaborating with data projects including the John Hopkins University global COVID-19 confirmed case tracker. Microsoft also supports The Centers for Disease Control and Prevention (CDC) with an update for chatbot systems.
  • Microsoft: CEO Satya Nadella tập trung phát triển những phần mềm về sức khỏe, hợp tác với những dự án về dữ liệu như theo dõi trường hợp được xác nhận COVID-19 của Đại học John Hopkins. Microsoft cũng hỗ trợ cải tiến phần chatbot của Trung tâm kiểm soát và phòng ngừa dịch bệnh (CDC) trong cuộc chiến này.
  • Facebook : CEO Mark Zuckerberg has published the coronavirus information center and putting it at the top of everyone’s Facebook feed. Hence, it will help the audience get authoritative health information and avoid fake news.
  • Facebook: CEO Mark Zuckerberg cho ra mắt Trung tâm thông tin Covid-19 để giúp người dùng tiếp cận thông tin về Covid-19 từ các nguồn đáng tin cậy nhanh nhất và hạn chế sự lan truyền thông tin sai lệch

Those people have taken their turns to join the frontline, so why don’t we join them?
This battle won’t last long, if we all stand together, we will get through this successfully!

Vì cuộc chiến này là không của riêng một ai, nên cùng nhau chúng ta mới có thể đẩy lùi loài virus này.

Stay safe and be healthy

Posted on

Vietnam Information Technology industry in 2019 is booming

Vietnam’s population is approximately 95M, which has become better known as an important regional market for outsourcing software destination and information technology vendors. The local technology businesses are expanding into other services such as Fin-tech and Artificial intelligence.

Việt Nam với dân số khoảng 95 triệu đã dần được biết đến như một thị trường quan trọng khi tìm đến gia công phần mềm và bán công nghệ thông tin. Mảng kinh doanh công nghệ ở địa phương đang dần mở rộng ra các dịch vụ khác như Công nghệ Tài chính và Trí tuệ Nhân tạo.

Vietnam’s information technology is still young but it has been becoming in rapid growth. Following the regional countries in the region such as India and the Philippines, the IT outsourcing services in Vietnam is developing gradually. According to Vinasa, Vietnam’s outsourcing enterprises have made inroads gingerly into the markets of the US, Japan and several European countries over the years, and generate around $3B a year. Furthermore, according to the Japan External Trade Organization, in recent years, Vietnam has overtaken India to become Japan’s second-largest software outsourcing partner after China, which accounts for around 21% of the market.

Ngành Công nghệ Thông tin ở Việt Nam tuy còn non trẻ nhưng đang dần tiến bộ nhanh chóng. Tốc độ phát triển dịch vụ gia công công nghệ thông tin ở Việt Nam đang dần dần bắt kịp với các nước láng giềng như Ấn Độ hay Philippines. Dựa theo Vinasa, các doanh nghiệp dich vụ gia công Việt Nam đã khẽ luồn vào thị trường Mỹ, Nhật Bản và một vài nước châu u qua nhiều năm trước và mang lại khoảng 3 tỷ USD một năm. Hơn thế nữa, theo Tổ chức Ngoại thương Nhật Bản, trong các năm gần đây thì Việt Nam đã soán ngôi Ấn Độ trở thành đối tác lớn thứ nhì trong ngành gia công phần mềm với Nhật Bản chỉ sau Trung Quốc, quốc gia đã chiếm 21% thị trường này.

In particular, software outsourcing industry is increasing faster in the next three to five years. For years, some giant multinational corporations like Intel, LQ, Nokia, IBM, Samsung, and Microsoft have chosen Vietnam to outsource their software products and move an inflow of high-tech manufacturing operations to Vietnam. According to the Ministry of Information and Communications, Vietnam exported $3.5 billion worth of software in the previous year.

Cụ thể hơn thì ngành gia công phần mềm đang tăng trưởng nhanh chóng trong vòng 3 đến 5 năm tới. Trong nhiều năm liền, các tập đoàn đa quốc gia khổng lồ như Intel, LQ, Nokia, IBM, Samsung và cả Microsoft đã chọn Việt Nam để gia công các sản phẩm phần mềm và dịch chuyển dòng chảy hoạt động sản xuất công nghệ cao vào Việt Nam. Theo Bộ Thông tin Truyền thông, Việt Nam đã xuất ra phần mềm tương đương với 3,5 tỷ USD trong năm ngoái.

Being relatively late to adopt new trend of the internet isn’t entirely bad. Many developed countries and major international companies continue to consider IT outsourcing in Vietnam is a good idea thanks to reasonable labor costs and favorable tax policies, and even expand their operations, especially manufacturing, to Vietnam since the tariff war between China and the US has become worse. This has helped Vietnam to draw more investments, create more jobs, learning and developing more opportunities, lead to higher disposable incomes and annual growth rates in IT industry. In a way, it’s a wonderful chance pushing Vietnam to a higher place in the world’s economic rankings.

Chậm chân trong việc thích nghi với trào lưu mới của mạng không hẳn là điều xấu. Nhiều quốc gia phát triển và công ty đa quốc gia lớn vẫn tiếp tục cho rằng gia công công nghệ thông tin ở Việt Nam là một giải pháp tốt nhờ vào chi phí lao động phải chăng và chính sách thuế hỗ trợ, và còn hơn nữa là mở rộng hoạt động, thậm chí sản xuất ở Việt Nam từ khi cuộc chiến thuế quan càng ngày căng thẳng giữa Trung Quốc và Mỹ. Điều này đã phần nào giúp Việt Nam thu hút thêm đầu tư, tạo ra thêm nhiều việc làm, cơ hội học hỏi và phát triển, mang tới thu nhập khả dụng và tốc độ tăng trưởng ngày càng cao cho ngành công nghệ thông tin. Nói cách khác, đây là cơ hội tuyệt vời để đẩy vị thế Việt Nam xếp hạng cao hơn trên trường kinh tế thế giới.

Posted on

How Web Browsers earn money?

“Ad Money” is not the main revenue for web browsers

Mozilla Firefox, Safari, Opera, Chrome, etc… These are some familiar names and leading the market in terms of web browsers to users. But, have you ever wondered why these browsers are provided for free while they are the main key for us in making the Internet come alive? And how do they earn money during the entire time?

Mozilla Firefox, Safari, Opera, Chrome,… Đây đều là những cái tên rất quen thuộc với người dùng và đang dẫn đầu thị trường “trình duyệt web” hiện nay. Thế nhưng, có bao giờ bạn thắc mắc rằng vì sao các trình duyệt này lại được cung cấp miễn phí trong khi đây lại là những chiếc chìa khóa thần giúp ta khám phá thế giới internet vô vàn thú vị bên ngoài kia không? Và họ có được doanh thu để duy trì hoạt động suốt bao lâu nay là từ đâu?

The most common assumption usually claims that “ad money” is the main revenue of these web browsers. However, this is just a part of the overall!

Phần lớn mọi người sẽ nghĩ rằng “tiền quảng cáo” sẽ là một bể doanh thu rất hợi của các công cụ này. Tuy nhiên, thực tế đây chỉ là một phần rất nhỏ trong tổng doanh thu của họ mà thôi.

So let’s explore how these browsers earn money with Officience by clicking these photos below!

Vậy hãy cùng Officience tìm hiểu xem các trình duyệt này kiếm tiền như thế nào bằng cách click vào từng hình bên dưới nhé!

Opera

Besides earning sales from Firefox’s revenue model, Opera has other significant actions to raise their income. For instance, this browser has licensed some websites including Booking.com and eBay, or proposed device-level agreements with Oppo and Xiaomi to be the default browser in the dock. Furthermore, Opera also plans to invest in AI technology to attract and retain customers.

Bên cạnh việc áp dụng mô hình chia sẻdoanh thu với các công cụ tìm kiếm như các trình duyệt khác, Opera có những bước đi táo bạo hơn để tăng thêm nguồn thu cho mình. Như là cấp phép cho các trang web Booking.com, Ebay để khuyến khích người dùng các dịch vụ này, hay liên kết với Oppo, Xiaomi để Opera trở thành trình duyệt mặc định. Ngoài ra, Opera cũng đầu tư vào công nghệ AI để thu hút thêm người dùng và tăng nguồn thu cho mình.

Mozilla Firefox

According to the latest financial statement, more than 90% of the revenue comes from search engine royalties. There is an agreement between Firefox and Google, setting Google Search to be the default search engine in Firefox Quantum. Moreover, Firefox also tied-up with Yandex in Russia and Baidu in China to increase their income in other countries.

Theo báo cáo tài chính năm 2017 của Firefox, hơn 90% doanh thu của họ là từ “bản quyền công cụ tìm kiếm”. Đây là một thỏa thuận giữa Firefox và Google để Google Search làm công cụ tìm kiếm cốt yếu trên Firefox Quantum. Ngoài ra, Firefox cũng liên kết với các công cụ tìm kiếm khác như Yandex ở Nga và Baidu ở Trung Quốc để tăng doanh thu trên nhiều thị trường khác nhau.

Google Chrome

This browser is the representation of “born with a silver spoon in their mouth” because Google Chrome is published under the most well-known and successful advertising corporation. Hence, it is easy to understand their enormous revenue with only ad money and they do not need to apply any other revenue methods.

Đây quả thực là một đại diện cho câu nói “Sinh ra đã ở vạch đích”. Là con đẻ của công ty quảng cáo hàng đầu thế giới, nên thật dễ hiểu khi Google Chrome có một con số doanh thu khổng lồ như vậy và không cần phải áp dụng thêm hình thức nào để tăng nguồn thu của mình.

Safari

Similar to the Firefox revenue model, Safari earns money from search engine royalties, especially Google. Furthermore, the exclusivity of Safari for Apple users only also helps this browser easily reach second place in the top richest browsers after Chrome.

Cũng tương tự như Mozilla Firefox, doanh thu của trình duyệt này cũng đến từ bản quyền công cụ tìm kiếm, đặc biệt từ Google. Tuy nhiên, cộng thêm tính độc quyền chỉ dành riêng cho các thiết bị thuộc ông lớn “Apple”, Safari dễ dạng bước lên vị trí thứ hai trong top những trình duyệt giàu nhất sau Chrome.

Source: https://bit.ly/2W1rx8I

Posted on

Officience 10 years: Did I learn something?

I wrote this speech for the 10 years anniversary ceremony of Officience creation. However, the expression of our collective intelligence established that during such a celebrative event, singing and eating cakes together were more appropriate activities than listening to an old man’s whinings. So for the record, I’m putting this here.

Photo by ABC

Before creating Officience I was an employee at Orange. I learned a lot there. One of my manager once told me : “you are so unstable, you change job every year !” Now I can call him back and say “Look ! I kept the same job for 10 years !” But that would be a lie. The job was changing by itself so much ! From managing a team, to managing managers, then managing business unit directors who managed managers… All the way until, well, now: the Tribe. We are reinventing the laws of business, putting a nail on the coffin of Frederic Taylor’s scientific labor organization system that stemmed the big schizophrenia splitting our lives in two, while there is still one one planet. As educated, free and responsible individuals, we care that our personal development path also contributes to the overall common good.

Photo by ABC

Anyway when I look back, it’s not 10 years that I see. I see an accumulated 1000 Offies with whom we shared dreams and hopes. One thousand different individuals, with their own agenda, their needs and desires, their families… who had for a moment convergent interests with our greater goals, the Cause that make us run everyday. Elevating Vietnam as a significant player in the New Economy.

Move beyond the “shoes and shrimps” to leapfrog the Industrial age and catch up with the most advanced nations currently entering the Connection age. It’s been a roller coaster ride. We started believing that it would make us to millionaires, and ended rather aspiring for peace, happiness, well being. Types of richness that can’t flush down overnight with a stock market crash. What if we stop now? What’s going to be our footprint? Are we going to be missed ? Did we bring to this planet more than what we took ? Talking about footprint, in 10 years we’ve made a quarter of the journey to 2050, where we have a rendez-vous with a 9 Billion population and we’re still not sure our planet can handle it…. In 10 years I learned so much. Learned by doing, learned by reading, learned by teaching… by all the opportunities for discussions and interactions we had. It’s impossible to measure of course, as it goes way beyond the thousand Offies mentioned above, to include all the lectures we’ve done to students, the conferences, the networking… It’s been a crazy ride.

10 years ago, Gmail was just born. Uber, Airbnb, Google Maps, the iPhone didn’t exist. The world realized that start-ups are the forges where the future is crafted. According to Steve Blank, a startup is an organization formed to search for a repeatable and scalable business model. And when they do, they re-invent the economy, hence the society. Which is exactly what we are doing. By organizing ourselves along 21st century principles, using social networking technology, chatbots and influencing graphs, we are striving to reinvent new ways to execute projects, to make sustainable impact, with Purpose, Wholeness, and Self-management. Yes, we moved away from our comfort zone, but it wasn’t safe to stay there.

Comfort and safety are two different things. We had to do it, and ultimately, it wasn’t for us that we did it. In the past 10 years, some of us got married, some got kids. And as you all know, this planet doesn’t belong to us, we’re borrowing it from them. So, what will be our legacy ?

By Duc-Ha-Duong

Posted on

A prominence step forward of Chat Video Apps during the COVID-19 Pandemic

A majority of countries are currently on lockdown due to the significant outbreak of COVID-19 pandemic. It has led to the temporary closed for several businesses, which will limit the spreading of virus and support the community in preventing disease. Therefore, the tendency of “Work from home” becomes the most priority for all employees to apply, except for particular positions.

Sự bùng phát của đại dịch COVID-19 đã khiến cho phần lớn các nước trên thế giới rơi vào tình trạng “phong tỏa tạm thời” để chính phủ có thể thực hiện các biện pháp phòng chống dịch bệnh và kiểm soát được sự lây lan của loài virus nay. Chính vì vậy, hình thức “làm việc tại nhà” được đưa lên hàng đầu và hầu hết các doanh nghiệp đều áp dụng chính sách này cho nhân viên của mình, không bao gồm những vị trí đặc thù buộc phải ở văn phòng.

People start to utilize the benefit of technology to work, communicate, stay in touch with colleagues and friends. Especially, video chat apps are most used during this time thanks to its convenience and user friendly. Reported by Priori Data, top 3 video chat apps leading in global downloads are Skype, Houseparty and Zoom, increasing more than 100 percent in March.

Điều này đã vô tình trở thành cơ hội cho những thành quả của công nghệ, một lần nữa được khẳng định thế mạnh của mình. Trong đó, các ứng dụng chat video được người dùng sử dụng nhiều hơn trong khoảng thời gian này, vì sự tiện dụng, dễ dùng và đáp ứng được nhu cầu giữ liên lạc, trao đổi công việc cùng bạn bè, đồng nghiệp tại nhà. Theo một khảo sát của Priori Data, top 3 ứng dụng Skype, Houseparty và Zoom đang dẫn đầu trong lượt tải xuống với mức tăng hơn 100% chỉ trong tháng 3 trên toàn cầu.

Global downloads of Video Chat Apps for Android and iOS – Priori Data

With a significant rise, nearly 27 million users in March starting from 2 million since January, Zoom is the rising star among others. However, the daily active user of Zoom is only 6 million, while Skype is more remarkable with the peak of 59 million users per day on both iOS and Android apps. This difference can be understood by the specialty of apps, in which Skype is useful for users to keep in touch with friends and colleagues and Zoom is specialized for video conferences.

Trong đó, Zoom là một tân binh mới trên thị trường, với lượt tải về trong tháng 1 là 2 triệu, Zoom đã có một bước tiến ấn tượng với sự tăng trưởng nhanh chóng trong tháng 3, gần 27 triệu lượt tải xuống. Tuy nhiên, lượt truy cập hằng ngày của Zoom chỉ đạt ở mức 6 triệu, trong khi đó Skype lại dẫn đầu với 59 triệu người dùng mỗi ngày trên cả hai hệ điều hành iOS và Android. Sự chênh lệch này có thể hiểu bởi tính chất và nhu cầu sử dụng ở các ứng dụng là khác nhau. Đối với Skype, người dùng sẽ ưu tiên cho nhu cầu trao đổi, giao tiếp với bạn bè, đồng nghiệp. Còn đối với Zoom, ứng dụng lại tập trung cho mục đích hội nghị trực tuyến phù hợp cho các phòng ban, doanh nghiệp trong thời gian làm việc tại nhà.

Source: https://bit.ly/2wU86Vh